BBB mobiliza 800 profissionais; Fantástico revela como funciona a seleção dos candidatos
“Como Nasce um BBB”: documentário desvenda bastidores do programa e mostra cenas que o público não conhece
A seleção do Big Brother Brasil começa muito antes da estreia e envolve uma operação de sigilo e logística digna de “missão secreta”. Uma reportagem do Fantástico, mostra bastidores da triagem de candidatos, desde a chegada escondida a hotéis até a banca final, em que só uma fração mínima dos inscritos consegue avançar.
O esquema de confidencialidade já aparece na forma como os candidatos circulam. Eles entram por garagens e elevadores de serviço, sem cruzar com outros participantes e recebendo orientações rígidas.
“A gente entra com eles pela garagem pra que ninguém saiba e levamos eles pelo elevador de serviço pra que lá a gente passe as instruções e fique tudo em sigilo”, diz um produtor, explicando que ninguém se vê em momento algum.
Ao chegar ao hotel, as recomendações ficam ainda mais rígidas. "Não coloca o teu rosto na janela, tá?", diz um produtor.
O olho mágico das portas chega a ficar tampado, para impedir qualquer identificação. A logística precisa impedir até encontros casuais em corredores e elevadores.
A reportagem também resgata como o processo evolui desde o início do programa. A diretora de conteúdo Mila Abrahão, que trabalha com o reality desde o BBB 1, lembra que as inscrições eram enviadas pelos Correios e chegavam em um volume enorme, com fitas VHS, DVDs, cartas e álbuns.
"Eram contêineres lotados. A gente tinha um galpão e tinha uma equipe só para separar esse material. Eu estou falando de 40 mil inscrições naquela época", revela Mila.
Hoje, o funil é maior e mais organizado. Segundo Mila, a produção abre 100 mil vagas de inscrição e inicia uma triagem que inclui entrevistas virtuais e dinâmicas em grupo. É nessa etapa, diz ela, que aparecem valores, competitividade e como cada pessoa lida com pressão — elementos que ajudam a definir quem tem perfil para o jogo.
Mesmo com o processo digital, a logística física segue complexa.
A produtora Mariana Mônaco descreve como é transportar pessoas. "Imagina você trazendo 100 pessoas desse Brasilzão sem poder se encontrar nos aviões. É uma logística complexa", revela.
No hotel, a própria equipe de produção entrega refeições para impedir contato entre funcionários e candidatos.
Quando a seleção chega ao momento decisivo, o número de candidatos cai drasticamente. O diretor de gênero reality Rodrigo Dourado explica que a banca final reúne cerca de 100 pessoas. Ele destaca que os aprovados representam aproximadamente 0,1% do total de inscritos no início do processo.
Na banca, a tarefa é convencer rapidamente. Um dos comandos mostrados pelo Fantástico resume a pressão do momento: “pra fechar fala pra gente, em 30 segundos, por que a gente deveria levar você para o BBB?”. Candidatos descrevem a sensação de suspense e descrevem a operação como se fossem “agentes secretos”, acompanhados por orientações em rádio e portas sempre fechadas.
O que define o escolhido é assunto de debate entre a equipe. O apresentador Tadeu Schmidt diz que carisma é essencial, além de coragem para encarar o confinamento. A diretora-geral Angélica Campos afirma que o participante precisa ter um “magnetismo que não se explica”, do tipo que faz o público querer acompanhar e torcer.
A reportagem mostra ainda que, para chegar ao elenco final, o BBB mobiliza um time grande e múltiplas áreas — cenografia, figurino, tecnologia, arte e efeitos especiais.
"É um programa que realmente envolve todo mundo, de todas as áreas. A gente atinge aí 800 profissionais envolvidos no Big Brother, diretamente envolvidos no programa", mostra Angélica.
É um trabalho de meses para criar as condições em que, no fim, o que decide é o imprevisível: como pessoas diferentes reagem quando passam a conviver 24 horas diante de milhões de espectadores.
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